



Vaig néixer al Perelló l’any 1967. Estic casat i tinc una filla i un fill, tots dos estudiants a la Universitat Rovira i Virgili. Em considero una persona apassionada de la feina i la família. M’agrada fer submarinisme, cuinar i compartir una bona estona amb les amistats.
Sempre que puc m’escapo a fer una bona caminada.
Soc rector de la URV des del 2022, després d’una llarga vinculació institucional amb la universitat i amb el sistema universitari català. Abans he estat director general d’Universitats i director general de Planificació d’Universitats i Recerca de la Generalitat de Catalunya (2016-2019). A la URV he exercit diversos càrrecs de responsabilitat, com els vicerectorats de Política Acadèmica i de PDI, de Personal Docent i Investigador, i de Transferència i Innovació, com també la direcció del Departament d’Enginyeria Electrònica, Elèctrica i Automàtica. Des del 2019 soc Professor Distingit de la URV. Aquesta trajectòria m’ha permès conèixer en profunditat la universitat des de perspectives molt diverses.
Em vaig formar en Física a la Universitat de Barcelona i vaig obtenir el doctorat a la Universitat Politècnica de Catalunya. Posteriorment, vaig fer una estada postdoctoral al Debye Institute de la Utrecht Universiteit. Em vaig incorporar a la URV l’any 1991 i des del 2009 soc catedràtic de Tecnologia Electrònica. M’he fet càrrec principalment d’assignatures obligatòries de grau i optatives de màster a l’Escola Tècnica Superior d’Enginyeria. He impartit teoria, problemes i laboratoris de matèries relacionades amb la teoria de circuits i l’electrònica analògica.
La meva activitat investigadora s’ha desenvolupat principalment en l’àmbit dels dispositius semiconductors i els sistemes fotònics. Soc membre del grup Nanoelectronics and Photonic Systems i autor de més d’un centenar de publicacions en revistes internacio-nals indexades. He liderat i participat en projectes competitius d’àmbit europeu i estatal, i he dirigit i codirigit deu tesis doctorals amb menció internacional. Aquesta experiència m’ha reforçat la convicció que la universitat ha de combinar excel·lència acadèmica, responsabilitat institucional i compromís amb la societat.
Després de més de tres dècades a la universitat, mantinc intacta la motivació per continuar contribuint al seu desenvolupament. Entenc la URV com un projecte col·lectiu al servei del territori, de la recerca i de la formació de les persones. Afronto aquesta etapa amb el compromís de posar al servei de la comunitat universitària l’experiència acumulada, el coneixement de la institució i el territori i la convicció que la universitat és una eina decisiva de transformació social. M’il·lusiona saber que, per fer-ho possible, compto amb la confiança i el suport d’un equip sòlid, transversal, jove i amb experiència de gestió.
Lluís F. Marsal Garvi
Proposat com a Vicerector Adjunt al Rector en Planificació Estratègica
Silvia De la Flor López
Proposada com a Vicerectora d’Ordenació Acadèmica i Personal Docent i Investigador
Juan Antonio Duro Moreno
Proposat com a Vicerector de Recerca, Doctorat i Relacions Institucionals
María Jiménez Herrera
Proposada com a Vicerectora de Benestar, Ètica i Compromís Social
Urbano Lorenzo Seva
Proposat com a Vicerector de Transformació Digital i Intel·ligència Artificial
Francisco Javier Andrade Mermet
Proposat com a Vicerector d’Innovació, Valorització del Coneixement i Ocupabilitat
Fàtima Sabench Pereferrer
Proposada com a Vicerectora d’Infraestructures i Relacions amb Institucions Sanitàries
Dolors Setó Pamies
Proposada com a Delegada del Rector de Responsabilitat Social i Sostenibilitat
José Antonio Moreno Villanueva
Proposat com a Comissionat de Política Lingüística, Publicacions i CRAI
Josep Font Capafons
Proposat com a Comissionat de Suport Institucional a Centres i Departaments
José Miguel Jiménez González
Proposat com a Comissionat de Relacions amb el Departament d’Educació
La URV que volem ha de cuidar les persones i el seu benestar físic i emocional, tot promovent-hi entorns saludables, segurs i respectuosos.
La URV que volem ha de posar al centre les persones i ha d’apostar per una universitat i una societat més justes i sostenibles.
La URV que volem ha de promoure el coneixement per a la transformació social des de la proximitat.
La URV que volem ens ha de permetre ser iguals i diferents alhora, i ha de crear espais de reconeixement i respecte per garantir-ho.
La URV que volem ha de ser innovadora, ha de fer recerca de qualitat i ha de promoure la repercussió social positiva dels coneixements que s’hi desenvolupen.
La URV que volem ha d’apostar per una gestió i un autogovern oberts i transparents, tot fomentant-hi la participació efectiva de la comunitat universitària.
La URV que volem ha de ser líder en el desenvolupament de polítiques universitàries i de recerca del sistema universitari.
Impulsarem la carrera professional horitzontal del PTGAS com a eina de desenvolupament professional que reconegui la trajectòria laboral sense necessitat de canviar de lloc de treball.
Exigirem el finançament de l’1% del PIB, el desplegament d’un nou pla de xoc del PTGAS i els canvis necessaris per ampliar al PDI els complements de productivitat no consolidables i el sexenni de transferència.
Millorarem les condicions del PDI (estabilització, promoció, encàrrec docent de 18 crèdits i millor retribució del professorat associat i substitut), i fomentarem doctorands i posdoctorats de qualitat.
Treballarem per enfortir la projecció internacional i assolir un segell d’excel·lència María de Maeztu, optimitzant les 24 places de la borsa de treball per atraure talent investigador internacional amb capacitat de lideratge.
Apostarem per la formació dual i per nous models formatius, com les microcredencials i els European Joint Degrees a través de les xarxes i aliances internacionals.
Dinamitzarem la vida universitària amb més suport a l’associacionisme, consolidarem la Festa Major i ampliarem els pressupostos participatius a 150.000 € per a tota la comunitat.
Impulsarem un marc transversal de benestar emocional i salut integral per a tothom i ampliarem l’atenció psicològica a tota la comunitat.
Garantirem una universitat més equitativa, ètica, inclusiva, accessible, segura i sostenible, i impulsarem polítiques d’habitatge i mobilitat, com també la renaturalització dels campus i les seus.
Mobilitzarem 150 milions d’euros addicionals per modernitzar i adaptar els campus i les diferents seus a les necessitats presents i futures i als reptes estratègics, tecnològics i de sostenibilitat.
Reforçarem la transferència, la innovació, la interdisciplinarietat en la docència i la recerca i el desplegament transversal de la IA a tota la universitat (Google Workspace for Education).
1.1. Avançar en la gestió planicada i equitativa del desenvolupament professional del PDI i del PTGAS
1.2. Enfortir els programes d’acollida, mentoria i suport que afavoreixin la trajectòria i la participació del PDI, el PTGAS i l’estudiantat
1.3. Vetllar pel benestar físic i emocional de la comunitat mitjançant polítiques de salut integral, conciliació i millora del clima de treball
1.4. Consolidar un sistema de reconeixement que valori de manera integral l’activitat professional
1.5. Dinamitzar l’oferta acadèmica per fer-la atractiva i orientada a les noves necessitats socials i professionals
1.6. Consolidar la URV com una comunitat inclusiva, i cohesionada que promogui la igualtat d’oportunitats
1.7. Intensificar els programes de formació i acompanyament per reforçar el lideratge en tots els àmbits
1.8. Reforçar la internacionalització i la mobilitat estratègica de la comunitat URV.
2.1. Enfortir les oportunitats de desenvolupament professional i projecció del talent acadèmic i investigador propi
2.2. Impulsar estratègies per atraure talent acadèmic i investigador en totes les etapes de la carrera
2.3. Potenciar el desenvolupament i la incorporació de perfils especialitzats de PTGAS
2.4. Fomentar la captació i la promoció d’estudiants excel·lents
3.1. Vetllar per l’adequació, modernització i dignificació dels espais i instal·lacions existents
3.2. Impulsar la planificació i execució de noves infraestructures que reforcin el posicionament de la URV i el seu impacte territorial
3.3. Crear espais d’aprenentatge actiu, col·laboratiu i innovador
3.4. Desplegar equipaments que fomentin el benestar, l’esport i la vida universitària
3.5. Consolidar la sostenibilitat i transformació ambiental dels campus
3.6. Garantir l’accessibilitat universal, tant física com digital, a tots els espais de la URV
3.7. Enfortir les infraestructures digitals i desplegar tecnologies avançades que donin suport a la docència, la recerca i la gestió
4.1. Avançar en la transformació digital integrant l’ús estratègic de la IA
4.2. Impulsar una governança basada en la presa de decisions a partir de dades segures
4.3 Consolidar una governança basada en la transparència, la participació i el diàleg
4.4. Avançar en la simplificació de processos reduint burocràcia i millorant l’eficiència
4.5. Promoure una cultura institucional basada en els valors de la URV compartida per tota la comunitat
5.1. Planificar estratègicament la nova oferta formativa d’acord amb les necessitats socials
5.2. Reforçar el lligam entre la generació de coneixement de la URV i l’ecosistema d’innovació i emprenedoria
5.3. Posicionar la URV com agent dinamitzador cultural del territori
5.4. Potenciar l’impacte social de la universitat en tots els àmbits d’actuació
5.5. Avançar en l’enfortiment del català com a llengua de coneixement, cohesió i projecció en un entorn multilingüe i multicultural
5.6. Refermar i expandir les aliances estratègiques amb institucions, empreses i agents socials del territori
6.1. Potenciar polítiques per excel·lir en docència, recerca i transferència, innovació
6.2. Reforçar i projectar el lideratge institucional de la URV en els espais de decisió
6.3. Reforçar la projecció internacional de la URV mitjançant xarxes i aliances estratègiques
6.4. Desplegar una estratègia comunicativa que reforci i visibilitzi el valor i l’impacte de la marca URV
6.5. Desplegar una estratègia de ciència oberta i divulgació del coneixement per reforçar-ne l’impacte
7.1. Impulsar una política integral per fer front al canvi climàtic i a favor de la biodiversitat
7.2. Enfortir les polítiques d’igualtat, inclusió i suport a les persones
7.3. Reforçar el compromís de la institució amb els drets fonamentals i els valors democràtics
7.4. Impulsar la interdisciplinarietat com a enfocament estratègic per abordar els grans reptes globals
8.1. Millorar el nostre compromís escoltant la teva veu.